Süpervizyon
Düşünme – Anlayış – Gelişim
İnsanların bir arada yaşadığı ve çalıştığı her ortamda, insan ilişkileri büyük önem taşır. Bu ilişkiler çatışmalar ya da iletişim eksiklikleriyle sarsıldığında, ister özel yaşamda ister iş hayatında olsun, ilişkilerin kalitesi ve verimliliği düşer.
Süpervizyon, bu tür durumlarda danışanlara yansıtma ve yapıcı çözüm yolları geliştirme olanağı sunan bir danışmanlık formatıdır. Katılımcılara kendi durumları hakkında bütünsel bir bakış açısı kazandırır ve böylece özel ve mesleki süreçlerin desteklenmesi, eşlik edilmesi ve değerlendirilmesine hizmet eder.
Süpervizyon, kişiye günlük rutinden uzaklaşma ve profesyonel bir uzman eşliğinde özel ya da mesleki davranışlarını gözden geçirme fırsatı verir. Bu sayede yeni bakış açıları geliştirilebilir, mevcut kaynaklar harekete geçirilebilir ve yeni eylem alanları oluşturulabilir.
Süpervizyon; karmaşık süreçlerin netleştirilmesi, yapıcı iletişim yapılarının kurulması ve özel ile mesleki alanlarda kalite güvencesinin sağlanması için ideal bir yöntemdir.
Süpervizyon Formatları
- Vaka Süpervizyonu
Özel ya da profesyonel yaşamda yaşanan somut danışmanlık durumlarının ele alınması.
- Ekip Süpervizyonu
Ekip içi süreçlerin netleştirilmesi, rollerin ve ilişki dinamiklerinin değerlendirilmesi, ekip içi ve kurumsal iletişimin güçlendirilmesi, çatışma alanlarının fark edilmesi ve çözümlenmesi, kaynakların etkin kullanımı ve alternatif çözüm yollarının geliştirilmesi, organizasyonel süreçlerin iyileştirilmesi ve kalite güvencesi.
- Bireysel Süpervizyon:
Özel veya mesleki zorluklar yaşayan bireylerle yürütülen süpervizyon çalışmaları.
- Kültürlerarası ve Dinlerarası Süpervizyon
Toplumumuzdaki çeşitlilik, farklı kültür ve dinlerin daha sık bir araya gelmesine neden oluyor. Ailede, iş yerinde, mahallede veya kamusal alanda — barışçıl ve saygılı bir yaşam hepimizin ortak ihtiyacıdır. Bazen yanlış anlamalar, önyargılar, bilgisizlik ya da farkında olmadan sergilenen davranış kalıpları çatışmalara yol açabilir. Bu tür durumlarda süpervizyon, kültürlerarası veya dinlerarası bağlamda farkındalık, saygı ve yapıcı çözüm geliştirme sürecinde son derece yararlı bir yöntemdir.
- Koruyucu Aileler İçin Süpervizyon
Koruyucu ailelerin danışmanlık ve süpervizyon alma konusunda yasal hakları bulunmaktadır. Kendi özverili katkıları, toplumsal rolleri ve çocuk refahı alanındaki sorumlulukları nedeniyle koruyucu ebeveynler, kimi zaman özel ve kurumsal zorluklarla karşılaşabilir. Bu noktada süpervizyon, ilişkinin istikrara kavuşmasına, kaynakların güçlendirilmesine ve duygusal dengeye önemli katkılar sağlar.
Benim süpervizyon yaklaşımım, tüm tarafları, yapısal koşulları ve kaynakları dikkate alan sistemik bir bakış açısına dayanır
- Tüm paydaşların görüşlerini ve bakış açılarını kapsar,
- Yapısal çerçeveyi dikkate alır,
- Kaynaklara ve güçlü yönlere odaklanır,
- Modern ve yenilikçi yöntemlerle çözüm süreçlerini destekler,
- Kültürlerarası ve dinlerarası hassasiyetleri gözetir.
Yaklaşımımın Temel İlkeleri
- Kaynak Odaklılık
Kurumlar ve bireyler, kendi güçlü yönlerini fark eder; bunları iş birliği, sinerji ve uygun çözüm stratejileri geliştirmek için etkin şekilde kullanmayı öğrenir.
- Sistemik Odak
Çalışmalarım sistemik-konstrüktivist yaklaşıma dayanır. Organizasyon teorisi, grup dinamikleri, sosyoloji ve psikoloji alanlarındaki bilgilerden yararlanırım. Katılımcılar, içinde bulundukları sistemlerin kendi davranışlarını nasıl şekillendirdiğini fark eder ve bu yapıları aktif, esnek ve durumsal olarak yeniden kurgulama becerisi kazanır.
- Süreç Odaklılık
Kurumların ve katılımcıların ihtiyaçları, her aşamada planlama ve uygulamaya dâhil edilir. Amaç, dinamik, katılımcı ve sürekli öğrenmeye açık bir süreç yaratmaktır.
Süpervizyonun Planı ve Aşamaları
- Tanışma – Tüm katılımcılarla tanışma ve sürece dair ilk izlenim
- Çerçevenin Belirlenmesi – İş birliği koşullarının netleştirilmesi
- Beklentilerin Açıklanması – Ortak hedeflerin belirlenmesi
- Süpervizyon Kavramının Ortak Anlaşılması
- Zaman Planlaması – Oturumların takvimi
- Süpervizyonun Uygulanması – Çeşitli format ve yöntemlerle hedeflerin işlenmesi
- Süpervizyonun Uygulanması
Değerlendirme ve Geri Bildirim
- Gerekli görüldüğünde iş birliğinin genişletilmesi veya ek çalışmaların planlanması mümkündür.
Neden Süpervizyon?
- Gelişim ve yansıma için
- Ekip oluşturma ve iletişim için
- Yönelim ve kalite güvencesi için
- Kaynak geliştirme ve dayanıklılık (resilienz) için
İletişim:
Süpervizyon desteği almak veya süreçle ilgili sorularınızı paylaşmak isterseniz, benimle çekinmeden iletişime geçebilirsiniz. Süpervizyon sürecinde size Almanca ve/veya Türkçe olarak eşlik etmekten memnuniyet duyarım.