Mediasyon
Anlaşmazlıkları birlikte çözmek
Arabuluculuk, kişiler arası çatışmaların çözümüne yönelik, rehberli, yapılandırılmış ve sonuca ön yargısız biçimde açık bir süreçtir. Arabuluculuk, profesyonel, tarafsız ve tüm taraflara eşit mesafede duran bir arabulucu tarafından yürütülür. İster özel yaşamda ister iş hayatında olsun, insanların bir araya geldiği her ortamda çatışmalar da ortaya çıkabilir. Bu tür durumlarda arabuluculuk, tarafların güvenli, saygılı ve eşit koşullarda yeni çözüm yolları ve uzlaşmalar geliştirmelerini sağlayan profesyonel bir yöntem sunar. Tarafsız ve dengeli bir arabulucu olarak görevim; tüm tarafların görüşlerini, ihtiyaçlarını ve çıkarlarını eşit şekilde gözetmek, diyalog ve anlayışın hâkim olduğu bir alan yaratmaktır. Belirli yöntem ve tekniklerle yürütülen arabuluculuk sürecinde, birlikte yeni hareket alanları geliştirmeyi, tıkanmış durumları açmayı ve uzlaşmaya ulaşmayı destekliyorum. Başarılı bir arabuluculuk süreci sonunda çatışmalar, yeni gelişimlerin ve karşılıklı değişimin fırsatına dönüşebilir.
Mediasyon Hangi Alanlarda Kullanılır?
Arabuluculuk, yaşamın birçok alanında ortaya çıkabilecek çatışmalarda uygulanabilir. Toplumumuzun giderek artan çeşitliliği doğrultusunda, kültürlerarası ve dinlerarası konular da arabulucuların çalışma alanına dâhil olmaktadır.
Arabuluculuk alanları:
Aile ve Evlilik
- Konflikte zwischen Ehepartnern
- Ayrılık ve boşanma süreçleri
- Velayet ve kişisel ilişki düzenlemeleri
- Miras anlaşmazlıkları
- Ebeveynler ve gençler arasındaki kuşak çatışmaları
- Biyolojik ebeveynler ile koruyucu ebeveynler arasındaki sorunlar
İş ve Meslek Hayatı
- Ekip içi çatışmalar
- Çalışanlar ve yöneticiler arasındaki anlaşmazlıklar
- Mobbing vakaları
- Kurumsal yeniden yapılanma süreçleri
Komşuluk ve Yaşam Alanı
- Gürültü ve rahatsızlık kaynaklı anlaşmazlıklar
- Arsa ve sınır ihtilafları
- Apartman veya site içi gerginlikler
İş Dünyası ve Kurumlar
- İş ortakları arasındaki anlaşmazlıklar
- Sözleşme görüşmelerinde çıkan farklılıklar
- Departmanlar arası iletişim sorunları
Okul ve Eğitim
- Öğrenciler, veliler veya öğretmenler arasındaki çatışmalar
- Okul yönetimiyle yaşanan anlaşmazlıklar
Mediasyon Süreci Nasıl İşler?
Arabuluculuk, beş ana aşamadan oluşan, gönüllülük ve gizlilik esasına dayalı bir süreçtir. Amaç, suçlu bulmak değil, çözüm ve uzlaşmaya ulaşmaktır.
- Sürecin Tanımlanması ve Hazırlık
İlk görüşmede sürecin çerçevesi, yöntem ve beklentiler netleştirilir.
- Çatışmanın Anlatılması ve Konuların Belirlenmesi
Her taraf, durumu kendi bakış açısından anlatır — kimse bölünmeden, sadece anlaşılmak için. Ortak konular ve temel sorun alanları tanımlanır.
- Çatışmanın Derinlemesine Ele Alınması
Tarafların duyguları, ihtiyaçları, motivasyonları ve beklentileri üzerinde durulur. Arabulucu, bu unsurları görünür kılarak süreci dengede tutar.
- Çözüm Seçeneklerinin Geliştirilmesi
Taraflar birlikte yaratıcı, adil ve uygulanabilir çözüm yolları üretir.
- Anlaşma ve Sonuçlandırma
Varılan uzlaşma isteğe bağlı olarak yazılı hale getirilir ve taraflarca onaylanır.
Neden Mediasyon (Arabuluculuk)?
- Kendi kendine belirleme: Çözüm, tarafların kendisinden gelir.
- Hızlı ve ekonomik: Çoğu durumda mahkeme sürecinden daha kısa ve uygun maliyetlidir.
- Gizlilik: Görüşülen her şey güvenli bir ortamda kalır.
- Gelecek odaklı: Geçmişteki hatalara değil, gelecekteki çözümlere ve memnuniyete odaklanır.
Kontakt
Bir çatışmayı çözmek veya arabuluculuk hakkında bilgi almak istiyorsanız, benimle çekinmeden iletişime geçebilirsiniz. Size bu süreçte, Almanca ve/veya Türkçe olarak rehberlik etmekten memnuniyet duyarım.